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盘点2015年度十大新闻事件


2016-01-01   分享到:

一、汉字智立方在内蒙古电视台播出

我公司投拍的52集动漫片《汉字智立方》,于2014年12月17日在内蒙古卫视少儿频道晚黄金时段播出。《汉字智立方》打破传统二维动画技术手段,运用自主研发的插件,实现了二三维的完美融合。它讲述笛卡等人为了回到现实世界中,与转校生乐乐和小刺猬一起寻找从汉字宝典逃走的“仁义礼智信”这五个字,并设法将其送回到汉字宝典中的故事。整部剧本将学习、教育和娱乐完美地结合在一起,寓教于乐,弘扬主流文化。该片塑造了笛卡、银萱、乐乐等卡通人物的形象,结合中国优秀文化“仁、义、礼、智、信”意义和特点,启迪孩子们的智慧,培养儿童优秀的品格。该动画片继去年取得全国播放许可证后,首次在省级电视台播出,动画片播出后获得了较好的收视率和反响。

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二、奥光2014年度总结暨先进表彰大会圆满召开

奥光2014年度总结暨先进表彰大会于2015年1月30日隆重召开,公司领导、骨干及2014年度优秀员工及员工代表等共计一百多人人出席此次会议。

会上董事长林学凑先生、总裁麻桂峰先生先后发表讲话,发言指出,2014年内外贸形势持续严峻,但我公司各项经济指标较上年都有一定幅度的增长,这是奥光公司员工上下齐心协力攻坚克难的结果,2015年我们应在新常态下进行模式升级,在后市场寻找契机,从而实现经营转型,保障公司持续稳定运营。我们需要转变思路,改革创新,注重人员培养,创新经营体制,继续以业务为龙头,以优化内部管理为重点,推动公司更快更好发展。

会中对2014年各单位优秀员工进行了表彰,肯定他们对公司发展的努力和贡献,共勉全体奥光同仁一同学习进步。最后来自各单位员工的文艺汇演将总结表彰大会的气氛推向高潮。

此次会议明确了公司的发展思路与战略,为各单位工作指明方向,相信在大家共同努力下,奥光将为客户提供更优质的产品和服务,与客户共发展。

三、奥光动漫集团温州文博会展风采

2015温州国际时尚文化创意产业博览会(简称文博会)于2015年3月25日在温州国际会展中心开幕。此次温州国际时尚文博会为期5天,以“文创成就时尚”为主题,其中主展会设有环球潮流、产业时尚、传统经典、文创特色、品质生活和台湾精品馆等六大馆,共有260余家海内外展商参展。奥光动漫集团应文博会组委会邀请参加此次盛会。我司这次展会的设计大方得体,展品精心挑选,省委常委、市委书记陈一新在开幕式上致辞,随后陈一新和市委副书记、市长陈金彪等分别参观了奥光展位与展品,对我司的智立方品牌和产品表示了充分肯定和赞扬,并给出了具有建设性的建议。奥光的品牌和展位得到与会领导、专家以及客人们的一致好评,我公司产品“蒙氏数学彩虹甜甜圈”荣获本届博览会“文化创意奖”。

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四、浙江省文化厅副厅长陈瑶一行来奥光调研

4月24日上午,浙江省文化厅副厅长陈瑶一行来到奥光动漫集团进行工作调研,温州市及瑞安市文化局领导陪同。

调研会上,董事长林学凑就奥光就奥光企业经营现状及经营过程中存在的困难做了汇报。陈瑶对奥光自有品牌产品走出国门,走向国际市场表示肯定,同时,对奥光动漫集团作为浙江省重点文化出口企业,奥光产品提高产品附加值,为名族品牌走向世界提出了期望。

五、郑建丽同志当选“温州市劳动模范”

4月29日上午,温州市2013年至2014年度先进集体和劳动模范表彰大会在市人民会堂隆重召开。我公司郑建丽同志被授予“温州市劳动模范”称号,受到大会表彰。

本次劳模推荐工作是按照温州市总工会《关于做好推荐2013至2014年度温州市劳动模范工作的通知》精神,采取民主推荐形式进行,通过层层筛选,经瑞安市工会工会推荐,上报温州市总工会,温州市政府批准,郑建丽被授予温州市“劳动模范”称号,并予通报表彰。

郑建丽同志现任奥光动漫集团财务总监,为集团经营班子成员,主要负责集团企业财务资源与业务规划的匹配运作,建立健全内部财务管控,以及财务核算、企业预算、企业投融资等工作。该同事就职我公司十余年来,作风扎实,工作认真,勤奋敬业,时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,在本职岗位上做出了卓越的成绩,为公司的发展壮大做出了巨大的贡献。

郑建丽当选为“温州市劳动模范”是她本人的荣誉,同时也是我们奥光动漫集团的骄傲。希望奥光同仁向郑建丽同志学习,大力弘扬劳模精神,立足本职,扎实工作,敬业奉献,共同推动我们奥光公司更快、更好发展。

六、奥光《汉字智立方》入选温州精神文明建设“五个一工程”

10月25日,从温州宣传委传来喜讯,我公司动画片《汉字智立方》入选温州市第六届精神文明建设“五个一工程”。包括奥光在内的温州十余家企业作品成功入选。

精神文明建设“五个一工程“评选是温州市对文化产业创作和文化活动表彰的最高认可。此次入选是对奥光从事文化产业,开展文化创建事业的极大肯定和激励。公司将以此次认定公布为契机,进一步做出更加优秀的作品,为发展文化产业做出自己的贡献。

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七、奥光“管理精英训练营”启动

奥光“管理精英训练营”于8月1日正式启动,此次训练营参训人员来自各核算单位中基层骨干管理人员,训练营为期1年,每月将安排2-3天的集中培训。训练营以管理者任职能力胜任模型为主线,内容涉及企业文化、人力资源、财务管理、自我管理、领导力发展等五大板块,理论学习结合专题讨论、拓展训练等多种形式系统地学习。此次培训将有效提升奥光管理人员综合管理水平,推动经营管理上一个新台阶。

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